公司拖欠工资,如何与公司解除劳动合同

时间:2024-03-24 作者:遵义律师

拖欠工资、不缴纳社保,如果也不想在这继续做下去了,可以依据劳动合同法38条规定提出解除劳动合同,然后提起劳动仲裁,依据46条规定要求支付经济补偿金。当然也可以与公司协商一致解除合同。
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。

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